Blog

Tijdregistratie: de sterkste schakel in je HR-processen

Langzaam maar zeker verleggen managers accenten in de manier waarop zij hun team en mensen aansturen. Het sturen op output gaat hand in hand met slimme oplossingen voor tijdregistratie.

Blog

Drie manieren om zorgvuldig om te gaan met de tijd van werknemers

Nederland is nog geen kei in flexibel werken. Nederlandse bedrijven gaan namelijk nog te lichtvoetig om met het kostbaarste bezit van werknemers: hun tijd. Slechts 36 procent biedt de mogelijkheid aan om uren zelf in te delen.

External Blog

Twee op de drie leidinggevenden vindt smartphone slecht voor productiviteit

In plaats van dat een smartphone ons werk sneller en gemakkelijker maakt, denkt maar liefst 65 procent van de leidinggevenden dat het apparaat juist ten koste gaat van de productiviteit.

External Blog

Baas heeft gloeiende hekel aan telefoons en appen

Uit een onderzoek onder duizend leidinggevenden in Nederland blijkt dat 65% denkt dat werknemers slechter presteren doordat ze te veel privé met hun telefoon bezig zijn.

Blog

De smartphone: een productiviteitskiller?

Nederlanders zitten gemiddeld meer dan een maand per jaar op hun smartphone. De meesten gebruiken hun telefoon heel de dag door. Het dagelijkse gemiddelde ligt op twee uur en vijftien minuten.

External Blog

Trots! - De mening van managementboek.nl

'Een verrassend boek met veel inzichten'. In Trots! is een praktijkman aan het woord die het lef heeft te sturen op rendement van cultuur en de bedrijfscultuur tot doel stelt.

News

Europees Hof Van Justitie verplicht de prikklok: 5 vragen beantwoord

Europees Hof Van Justitie verplicht de prikklok

De maatregel is gericht op de registratie van gepresteerde uren en overuren. De gemoederen hierover lopen hoog op, zijn deze allemaal zo gegrond? Wij geven je graag wat meer achtergrond en inzichten.

External Blog

Discovery day Zwolle

Kom naar onze Discovery Day in Zwolle en ontvang het managementboek 'Trots' van Peter 's Jongers

Blog

Protime, het bedrijf met 26 CEO’s

Protime bedrijf met 26 CEO's

Protime is een bedrijf met 26 CEO’s. Hoe dat kan? Dat komt omdat ieder team opereert als een eigen bedrijf. Een bedrijf met een eigen CEO, een missie, een purpose, kernactiviteiten en een eigen focus.

News

Bedrijfsleven heeft nog te weinig innovatievermogen

Protime onderzoek innovatie

Eén werkdag in de week de vrijheid krijgen om totaal iets anders te doen dan je reguliere werkzaamheden? Dat ziet meer dan de helft van de Nederlandse werknemers (52%) wel zitten. Lees hier meer over de onderzoeksresultaten.

Pages