Blog

Goed werkgeversvoornemen: deel de bedrijfsdoelstellingen

Protime Goals

2017 zit erop. Tijd om de balans op te maken. Zijn alle bedrijfsdoelstellingen gehaald? Is de gewenste omzet gerealiseerd?

Blog

Dé ergernissen op de werkvloer

Protime Baaz

Waar wordt gewerkt, daar zijn ergernissen. Logisch. Maar waar storen werknemers zicht nu het meeste aan op de werkvloer?

Blog

Werknemer tast in het duister als het gaat om bedrijfsdoelstellingen

Protime Doelstellingen

27 procent wil meer inzicht in individuele bijdrage aan bedrijfsdoelstellingen

Blog

Waarom managers moeten stoppen met het jaarlijkse functioneringsgesprek

Protime in MT

Het einde van het jaar nadert en dat betekent dat het functioneringsgesprek weer voor de deur staat. Ruim een derde van de werknemers vindt deze jaarlijkse evaluaties stressvol, zo blijkt uit onderzoek van softwarebedrijf Protime.

Blog

Protime Onderzoek: Een derde van de werknemers ligt wakker van eindejaarsgesprek

Protime onderzoek - Kwaliteit op de werkvloer

35 procent wil meer aandacht voor ontwikkelmogelijkheden

Blog

Waarom een planning in Excel maken niet slim is

Ouderwetse manier van Planning

Een goede planning is cruciaal voor elke onderneming. Maar hoe weet je als onderneming welk planningsprogramma het beste past?

News

Nieuwe payrollpartner? Denk ook aan de koppeling met ProTime!

Als u verandert van payrollverwerker, vergeet dan niet contact op te nemen met Protime.

Blog

Pas op met de Arbeidstijdenwet – zo voorkom je dat je een megaboete krijgt

Tijdplanning en time management

Onlangs liet de Inspectie SZW weten dat er 131 boetes uitgedeeld zijn aan uitzenders en inleners, met een totaal boetebedrag van €1,3 miljoen. En dat is onnodig.

Blog

Keune kiest Protime voor tijdregistratie en toegangscontrole

Keune Logo

Haarcosmeticabedrijf stroomlijnt en digitaliseert HR en profiteert van flinke tijdbesparing

Blog

4 tips om het collectieve bedrijfsgeheugen veilig te stellen

Protime in HR Expert

Met deze vier tips van Lucas Polman, CEO bij Protime Nederland, kunnen organisaties een brain drain voorkomen en hun continuïteit behouden.

Pages