kies land
België
France
United Kingdom
Europe
Over ProtimeOpleidingenProNet EE
ProNet EE
Tijdens deze opleiding leert u hoe u zelfstandig de module ProNet EE kunt instellen voor uw medewerkers en groepsleiders.
Doelgroep
Gebruikers die verantwoordelijk zijn voor het instellen van de module ProNet EE.
- Medewerkers loonadministratie;
- Medewerkers van personeelszaken/Human resources;
- Systeem- of applicatiebeheerders.
Inhoud
In deze module worden de volgende onderwerpen behandeld:
- Het definiëren van ProNet EE gebruikers;
- Het definiëren van ProNet EE autorisaties voor medewerkers (ProNet Rechten);
- Het definiëren van de inhoud en de vorm van de informatie die door ProNet EE aan de verschillende groepen medewerkers getoond wordt (ProNet Instellingen);
- Het definiëren van afwezigheidsredenen, speciale tellers, toelagen en kosten die medewerkers mogen gebruiken (ProNet Instellingen);
- Het definiëren van de procedures voor boekingen, correcties en aanvragen (ProNet Instellingen);
- Het definiëren van de Workflows voor het afhandelen van aanvragen en correcties in ProNet EE;
- Het dagelijks gebruiken van ProNet EE;
- Het aanvragen van afwezigheidsredenen, speciale tellers (overuren), toelagen, dagprogramma's, etc.;
- Het annuleren van aanvragen;
- Selfservice – het maken van correcties;
- Het behandelen van aanvragen en het delegeren van het behandelen van aanvragen;
- Overzichten;
- WebPIP;
- ProVisit.
Voorkennis
De deelnemers worden geacht over basiskennis te beschikken die is opgedaan door het volgen van de opleiding ProTime Deel 1/2 of door geruime tijd in de praktijk met de ProTime Premium software te werken.
Algemeen
De opleiding duurt van 09.30 tot 17.00 uur. U bent vanaf 09.00 uur van harte welkom in onze vestiging te Waddinxveen. Protime zorgt voor een lunch voor de deelnemers.
Opleidingen in 2012
Donderdag 16 februari
Dinsdag 20 maart
Donderdag 19 april
Dinsdag 15 mei
Donderdag 21 juni
Dinsdag 17 juli
Donderdag 16 augustus
Dinsdag 18 september
Donderdag 18 oktober
Dinsdag 13 november
Donderdag 20 november
