kies land
België
France
United Kingdom
Europe
OplossingenSnelle en correcte LoonverwerkingCases
Cases
Met 4000 installaties lijkt het wel of klanten nood hebben aan een standaardoplossing. Niets is minder waar. Bij elke klant is de oplossing aangepast aan specifieke behoeften.
Of het nu gaat over het automatiseren van het pre-payrollproces, workforcemanagement of het hanteren van ken- en stuurgetallen voor het HR-beleid, elke klant had uitdrukkelijke eisen tot procesverbetering. Lees hieronder meer over waarom klanten voor Protime kozen.
Loonverwerkingproces volgens Mohammed Agdour, Gerresheimer Momignies
Toen Mohammed Agdour aan de slag ging bij het bedrijf in 2003, was het prikkloksysteem nog hetzelfde als bij de oprichting van het bedrijf. Het ging om een manueel systeem en was omwille van de 50 verschillende uurroosters moeilijk te beheren. Op dat moment bestond de personeelsdienst uit 5 medewerkers, waarvan 2 voor het tijdbeheer. “Dankzij een automatisering wisten we niet alleen het risico op fouten te beperken. We zorgden er ook voor dat de HR-medewerkers zich konden toeleggen op taken met een grotere toegevoegde waarde.”
Vermindering foutenlast door tijdregistratie volgens Damien Warlier, UTI Logistics
UTI Logistics is niet toevallig gevestigd in Houdeng. De onderneming bevindt zich in het hart van een verkeersknooppunt en haar groei heeft een positieve invloed op de tewerkstelling. Met haar oplossingen op maat biedt Protime UTI Logistics de middelen aan om haar ambities waar te maken.
Urenregistratie volgens Jan Freij, Willem Schoneveld & Marlies Guezen, Zorg en Zekerheid
Basta. Ze hebben er schoon genoeg van. Elke maand 1100 papieren urenstaten versturen naar de organisatie. Het is niet van deze tijd. 'Dat moet sneller en slimmer kunnen', bedacht de Zuid-Hollandse verzekeraar Zorg en Zekerheid. Vervolgens zorgde de uitgekiende knowhow van Protime voor een digitale revolutie. Salarisadministrateur Jan Freij kan het kort samenvatten: “Tot voor kort moesten we nog elke maand een papieren oerwoud doorworstelen. Nu hebben we met twee muisklikken een helder overzicht. Wat een verbetering.”
Personeelsplanning volgens Jos Straathof, Hewlett-Packard CDS
Het overzicht houden over 450 werknemers is een intensieve en tijdrovende zaak. En wanneer deze medewerkers ook nog eens verspreid zijn over 80 interne en 150 klantspecifieke cost locations, wordt het bijna een mission impossible. IT-dienstverlener Hewlett-Packard CDS Nederland pakte de koe bij de horens en implementeerde Protime. Jos Straathof, manager Service Operations bij HP CDS: “We hebben nu – met een druk op de knop – volledig inzicht in onze organisatie. Een verademing.”
Tijd- en personeelsregistratie volgens Wil Pijnenburg, Campina
In zijn e-mail signature staat onder 'Centrale Salarisadministratie' expliciet ook de functieomschrijving 'Applicatiebeheer ProTime', en in die hoedanigheid verwerkt hij vanuit het Noord-Brabantse Veghel centraal de tijd- en personeelsregistratie van alle medewerkers van Campina in Nederland. “De loonopdracht doorgeven voor de 2.700 vaste medewerkers kost me gemiddeld zo'n uurtje per maand”, vertelt Wil Pijnenburg met een aanstekelijk enthousiasme. “Daar heb ik absoluut geen dagtaak aan, nee.”
Informatie aanvraag
Wilt u informatie over Protime en onze oplossingen?
Aanvraagformulier
Of stuur ons een e-mail:
marketing@protime.eu
