kies land
België
France
United Kingdom
Europe
Cases
Met 4000 installaties lijkt het wel of klanten nood hebben aan een standaardoplossing. Niets is minder waar. Bij elke klant is de oplossing aangepast aan specifieke behoeften.
Of het nu gaat over het automatiseren van het pre-payrollproces, workforcemanagement of het hanteren van ken- en stuurgetallen voor het HR-beleid, elke klant had uitdrukkelijke eisen tot procesverbetering. Lees hieronder meer over waarom klanten voor Protime kozen.
Loonverwerking volgens Mohammed Agdour, Gerresheimer Momignies
Toen Mohammed Agdour aan de slag ging bij het bedrijf in 2003, was het prikkloksysteem nog hetzelfde als bij de oprichting van het bedrijf. Het ging om een manueel systeem en was omwille van de 50 verschillende uurroosters moeilijk te beheren. Op dat moment bestond de personeelsdienst uit 5 medewerkers, waarvan 2 voor het tijdbeheer. “Dankzij een automatisering wisten we niet alleen het risico op fouten te beperken. We zorgden er ook voor dat de HR-medewerkers zich konden toeleggen op taken met een grotere toegevoegde waarde.”
HR-beleid volgens Pol Duriau, Deli XL
Protime verzorgt al sinds de jaren '90 de tijdregistratie van Deli XL, maar schakelde in oktober 2004 een versnelling hoger. Deli XL verhuisde toen immers van Jumet naar Thuin en nam er zijn intrek in een gebouw met een lengte van 400 meter. In twee dagen tijd werd het personeel met 80 mensen uitgebreid om twee grote klanten te bedienen: Quick en Pizza Hut. Het was tijd om de standaardoplossing van Protime uit te breiden. Deli XL had een complete, performante, soepele en gedecentraliseerde totaaloplossing nodig, gekoppeld aan een systeem voor toegangscontrole voor de vele opslagplaatsen en kantoren.
Vermindering foutenlast door tijdregistratie volgens Damien Warlier, UTI Logistics
UTI Logistics is niet toevallig gevestigd in Houdeng. De onderneming bevindt zich in het hart van een verkeersknooppunt en haar groei heeft een positieve invloed op de tewerkstelling. Met haar oplossingen op maat biedt Protime UTI Logistics de middelen aan om haar ambities waar te maken.
Urenregistratie volgens Jan Freij, Willem Schoneveld & Marlies Guezen, Zorg en Zekerheid
Basta. Ze hebben er schoon genoeg van. Elke maand 1100 papieren urenstaten versturen naar de organisatie. Het is niet van deze tijd. 'Dat moet sneller en slimmer kunnen', bedacht de Zuid-Hollandse verzekeraar Zorg en Zekerheid. Vervolgens zorgde de uitgekiende knowhow van Protime voor een digitale revolutie. Salarisadministrateur Jan Freij kan het kort samenvatten: “Tot voor kort moesten we nog elke maand een papieren oerwoud doorworstelen. Nu hebben we met twee muisklikken een helder overzicht. Wat een verbetering.”
Een syncroon werkend registratiesysteem volgens Erwin Klomp, ArcelorMittal Projects Europe
Van de telefoniste achter de balie tot en met de kraanmachinist en de lassers in de productiehal: iedereen bij ArcelorMittal Projects Europe in Heijningen gebruikt Protime. Het systeem is geïmplementeerd in 2008 en inmiddels niet meer weg te denken bij de staalgigant. “We zijn in het begin wel op wat weerstand van het personeel gestuit”, erkent IT-manager Erwin Klomp. “Maar nu werkt iedereen ermee. En het mooie is dat werken met Protime uiteindelijk niet minder, maar juist meer vrijheid betekent.”
Personeelsplanning volgens Jos Straathof, Hewlett-Packard CDS
Het overzicht houden over 450 werknemers is een intensieve en tijdrovende zaak. En wanneer deze medewerkers ook nog eens verspreid zijn over 80 interne en 150 klantspecifieke cost locations, wordt het bijna een mission impossible. IT-dienstverlener Hewlett-Packard CDS Nederland pakte de koe bij de horens en implementeerde Protime. Jos Straathof, manager Service Operations bij HP CDS: “We hebben nu – met een druk op de knop – volledig inzicht in onze organisatie. Een verademing.”
Geïntegreerde toegangscontrole volgens Peter den Hartog, Norbert Dentressangle
Met 8 vestigingen en ruim 1000 medewerkers is Norbert Dentressangle Nederland een speler van formaat op de markt voor logistieke dienstverlening. Met een modern wagenpark, state-of-the art opslag- en distributiecentra én een uitstekende IT-infrastructuur excelleert Norbert Dentressangle vooral als logistieke partner. De strategie om oplossingen op maat van de klant te bieden, blijkt succesvol. Tijdregistratie van Protime is hiervoor niet alleen een handig hulpmiddel maar ook de basis voor de facturatie.
Effectief HR-beleid volgens Peter De Waegeneer, Barry Callebaut
Het lieflijke Wieze, aan de rand van de groene Dendervallei tussen Aalst en Dendermonde, was vroeger het mekka van de bierliefhebbers met de beruchte Oktoberfeesten in de – inderdaad – Oktoberhallen. Die hoogtijdagen zijn voorbij, maar met Barry Callebaut heeft het dorp een andere troef voor fijnproevers: hier staat zowaar de grootste chocoladefabriek ter wereld. Powered by Protime, dat daarmee ook bijdraagt aan de Europese stroomlijning en uniformisering van het HR-beleid...
Workforce Management volgens Luc Steensels, Randstad
In de complexe wereld van HR-dienstverlening staat flexibiliteit centraal in succesvolle en rendabele bedrijfsstrategieeën. Daarom was Randstad op zoek naar de juiste weg om haar medewerkers meer greep te bieden op de balans tussen flexibiliteit op het werk en kwaliteit in het privéleven. De juiste weg loopt over Protime, weet inmiddels elke Randstad medewerker.
Urenregistratiesysteem volgens Maurice Olde Heuvel, Stegeman
Vleeswarenfabrikant Stegeman maakt veel verschillende producten. Dat betekent dat de productielijnen vaak worden omgebouwd, zodat naast productiemedewerkers ook veel technici en logistieke krachten aan de slag zijn. Om hun inzet en kosten correct en snel te registeren werkt Stegeman samen met Protime. “We praten over 150 dagprogramma's en veel verschillende CAO's, consignatie-uren,... ga maar door”, vertelt Maurice Olde Heuvel. “Onze eisen aan flexibiliteit zijn dus hoog. Protime biedt ons uitgebreide mogelijkheden én prima service.”
HR-beheersysteem volgens Stan Monheim, Autogrill Belux
Als u op de luchthaven van Zaventem nog rustig een koffietje gaat drinken na het inchecken, hebt u de vlotte service niet alleen te danken aan de medewerkers van Autogrill Belux, maar ook aan het HR-beheersysteem van Protime. “Het goed monitoren van de personeelsinzet is voor ons van doorslaggevend belang”, zegt Stan Monheim, HR Director Autogrill Belux.
Tijd- en personeelsregistratie volgens Wil Pijnenburg, Campina
In zijn e-mail signature staat onder 'Centrale Salarisadministratie' expliciet ook de functieomschrijving 'Applicatiebeheer ProTime', en in die hoedanigheid verwerkt hij vanuit het Noord-Brabantse Veghel centraal de tijd- en personeelsregistratie van alle medewerkers van Campina in Nederland. “De loonopdracht doorgeven voor de 2.700 vaste medewerkers kost me gemiddeld zo'n uurtje per maand”, vertelt Wil Pijnenburg met een aanstekelijk enthousiasme. “Daar heb ik absoluut geen dagtaak aan, nee.”
Informatie aanvraag
Wilt u informatie over Protime en onze oplossingen?
Aanvraagformulier
Of stuur ons een e-mail:
marketing@protime.eu
